参考消息网3月15日报道 据埃菲社3月13日报道，电影《瞬息全宇宙》的联合导演关家永12日在接受媒体采访时说：“有的时候，想到电影是以年为单位，而互联网世界则是以毫秒为单位，真让人不寒而栗。”

报道称，他的话完美定义了奥斯卡颁奖典礼面临的代沟。

越来越少的年轻人选择坐在屏幕前观看像奥斯卡颁奖礼这样冗长的颁奖典礼。要知道，奥斯卡在辉煌时期曾经吸引了4000万观众，而在过去两年里，奥斯卡创下了有史以来最低观众人数——不到2000万人。

据估计，12日当晚的奥斯卡颁奖典礼只吸引了1600万观众，而根据一项针对2200多人的调查显示，只有6%的18岁至34岁的成年人收看了这一年度盛典的直播。

电影艺术与科学学会试图利用新的产品来重振第95届奥斯卡奖的声威，并在欧洲部分地区首次通过迪士尼的流媒体平台Disney+进行直播。

学会聘请了大都会艺术博物馆慈善晚宴的创意团队，并在TikTok上发布了一系列视频，但年轻人依然对这个电影界最盛大的活动无动于衷。正如21岁的鲁比的情况：她承认自己从来没有看过奥斯卡颁奖礼，因为“奥斯卡正在垂死挣扎”，而且她认为举行颁奖礼毫无意义。

她在接受媒体采访时表示：“当我们可以找到对我们来说‘更好’的电影时，我们为什么要让一群白种老男人来告诉我们什么是‘更好’？”

报道称，现年26岁的乔丹对此表示同意。他承认自己甚至不知道颁奖典礼定在哪一天，但他小时候对此却略有耳闻，因为当时家里有有线电视。

在他看来，“有线电视的死亡”是他所属的年轻群体与奥斯卡、格莱美等大型颁奖典礼脱节的原因之一。

参考消息网3月14日报道 文/鲁奇·库马尔

去年10月初的一个清晨，16岁的堂姐妹马尔齐娅和哈贾尔·穆罕默迪被安葬在喀布尔郊区一处偏远的墓地，两人的坟墓并排而立。悲痛欲绝的家人在女孩们坟前的玫瑰花束间摆放了几本她们最喜欢的书——这是向她们热爱读书的习惯致敬。

去年9月，位于达什特巴尔奇的卡杰教育中心遭到袭击，造成53名学生死亡，其中包括马尔齐娅和哈贾尔。

在马尔齐娅和哈贾尔的葬礼结束后，他们心碎的叔叔、42岁的查希尔·穆达凯克在她们的个人物品中发现了许多日记。女孩们的文字深深感动了查希尔，他在社交媒体上分享了马尔齐娅的日记片段，其中包括她的人生梦想清单。

在她们人生愿望清单中排在榜首的是与最喜爱的作家、土耳其裔英国小说家埃利芙·沙法克见面。其他人生梦想包括参观巴黎的埃菲尔铁塔和在意大利吃比萨饼等等。查希尔还发布了马尔齐娅购买书籍的一篇日记。

这名少女去了一家书店，买了自己和哈贾尔最爱的作家沙法克的作品《建筑师的学徒》。她在日记中写道：“今天，我意识到自己是多么爱书。我喜欢看到人们看书和读书时流露的喜悦之情。”

大约一周后，定期到这处位于山顶、尘土飞扬的安静墓地扫墓的家人们发现了几本书——大多是波斯文的，有些是英文的，都因多年的阅读而磨损不堪——是陌生人留下的书。

接下来的一周，墓地前又多了20多本书。

21岁的因西娅是哈贾尔的姐姐、马尔齐娅的堂姐，她解释说：“我们一直都知道马尔齐娅和哈贾尔喜欢读书。”但在马尔齐娅的日记被分享到社交媒体后，其他人也了解到“她们多么喜欢被书包围，人们用这些书向她们致敬”。

马尔齐娅的字迹工整清晰，多用波斯语书写，偶尔用英语。她留下超过6个日记本——有的是破旧的笔记本，有的是皮面计划本。她留下数以百计的日记，揭示了一名在书中找到力量、意志坚定的年轻女子的内心世界。

更多陌生人留下了书籍，家人们决定创建一个小型户外图书馆。他们将一个废弃的旧柜子清理后涂成鲜艳的橙色——这是马尔齐娅和哈贾尔最喜欢的颜色。

10月下旬，这个结实的柜子被带到墓地，放在这对堂姐妹的坟墓旁边。书架上放着约20多本图书，外有玻璃门保护，为便于人们取阅书籍而没有上锁。

因西娅解释说：“我们建这个图书馆是因为我们知道她们多么喜欢被书包围。”她含泪说道：“我们觉得这会让她们非常高兴，因为阅读、被书包围是她们的人生愿望。”

马尔齐娅和哈贾尔都梦想成为作家和建筑师，像自己崇拜的作家和建筑师那样。她们28岁的姑姑努里娅说，两人都很喜欢看小说，“但她们也喜欢读励志书”。

努里娅说：“我相信，书会使她们变得更强大，即使在遭遇逆境和限制的时候。书籍教会她们不要放弃，继续为自己的目标而战。”努里娅是一名医学生，是这个家族第一位从大学毕业的女性。

这座墓地图书馆交通不便——人们只能坐车才能到达——因此并没有接待多少读者。

“但人们对此的反应是惊人的，许多人现在都在谈论阅读和教育的重要性，以及马尔齐娅和哈贾尔坚信的价值观。”因西娅说，一位年长的邻居来参观，并带着一本励志书离开。“她后来对我们说，她很受启发，想多读书、多学习。”

这家人希望最终在喀布尔和阿富汗其他城市建立更大的图书馆，纪念这对堂姐妹。努里娅说：“这是马尔齐娅和哈贾尔的愿景，希望所有阿富汗女孩即使无法上学也都能继续学习。这座图书馆是这个愿望的象征。”（胡溦译自卡塔尔半岛电视台网站2月26日文章，原题为《“她们喜欢的书”：喀布尔一座为纪念两名女学生而建的墓地图书馆》）

参考消息网3月14日报道 文/玛格丽特·沃德

作为一名30岁出头雄心勃勃的女性，看到一些女性榜样离开备受关注的职位，我感到很痛苦。

这些颇具影响力女性的离开成了头条新闻：新西兰前总理杰辛达·阿德恩、网坛明星塞雷娜·威廉姆斯、元宇宙公司前首席运营官谢丽尔·桑德伯格，还有最近，苏格兰地方政府首席大臣妮古拉·斯特金和YouTube网站首席执行官苏珊·武伊齐茨基。

我不会指责她们。她们是成就斐然的女性，似乎为自己做出了最佳决策。在一个重视持续不断的生产力和职业成功的世界中，照顾好自己可能是革命性的。但我内心也有疑惑：这些年一直对着玻璃天花板拳打脚踢，是不是让她们精疲力竭了？

这些领袖人物的话语在我脑海中回响。威廉姆斯在退役文章中写道：“相信我，我从未想过必须在网球和家庭之间做出选择。”斯特金在辞职演说中说，她不能再将自己的一切全都献给事业了；阿德恩在辞职演说中说，她不再感到“精力充沛”；武伊齐茨基说，她希望“开启新篇章，聚焦家庭、健康和个人项目”。

当你看到数据的时候，你就不会奇怪为何威廉姆斯感觉必须作出抉择，为何斯特金和阿德恩觉得自己不再拥有充沛精力，为何武伊齐茨基觉得自己没有充足的时间来关注家庭和健康。女性在担任领导者时会面临偏见。她们面临特有的成见，需要承担更多的家庭责任，经常被要求从事得不到认可的工作。

我们中的许多人，尤其是有色人种女性，得不到我们所需要的、来自雇主或政府的支持。职场往往不是为女性设计的。这可能是许多有影响力的女性纷纷离开领导岗位的重要原因。

这些决定虽然是个人决定，但会产生广泛影响。它们间接影响着年轻女性——像我这样的人——还可能使我们怀疑领导层是否还有机会留给我们。要消除这种担忧，领导者们应该倾听女性的声音，倡导帮助女性的政策，更多地关心帮助女性留下来。

麦肯锡咨询公司最近说，发现“与男性相比，女性高管出现疲劳过度、慢性压力和精疲力竭的比例更高”。

一份去年来自“向前一步”组织和麦肯锡咨询公司的报告说，女性领导者正以有史以来最快的速度离开其公司。该报告的作者写道：“如果企业不采取行动，它们不仅有可能失去现任女性领导者，还可能失去下一代女性领导者。她们看着年长女性离开，寻找更好的机会，那么她们也准备这样做。”（胡婧译自美国商业内幕网站2月19日文章，原题为《随着成就斐然、备受关注的女性领导者纷纷退出职场，我想知道是否有女性能拥有一切》）

参考消息网3月14日报道 近期，法国一名高中生杀死了自己的西班牙语老师。这起本可视为“特例”的事件却愈发令人们担心，因为此时正值法国青少年心理障碍大暴发之际。这个年龄段的孩子何以“病重”至此？普遍观点认为，新冠疫情期间的封控加剧了青少年心理危机。然而，在这场危机中，背负焦虑感的并不只有孩子。青春期疾病的特殊性在于拥有上千种形式，而校园成了集中暴发地。

一名任职二十载的校长说，“学生病了，意味着整个社会都病了”。学校已不再是堡垒，这里承受着其他一切地方的失调之苦。

法国《观点》周刊3月2日一期封面

参考消息网3月14日报道 人类通过驯化的方式深刻地塑造了我们身边的生物有机体。几千年来，尽管酿酒葡萄和鲜食葡萄一直是文化的重要组成部分，但由于现代品种的采样不均，所以人类难以确定它们的起源。云南农业大学董扬教授等研究人员分析了3525个栽培和野生品种来阐明葡萄的进化和驯化历史。该研究首先阐明了栽培葡萄起源的时间大约在距今11000年前，表明葡萄是世界最早驯化的水果。同时，该研究还揭示栽培葡萄驯化中心有两个，酿酒葡萄和鲜食葡萄在不同区域同时起源。

美国《科学》周刊3月3日一期封面

参考消息网3月14日报道 人工智能（AI）早就在许多领域得到应用，但长期不为大众所知。最近，先是能够仅凭语句就生成绘画的人工智能程序让人眼前一亮。之后，ChatGPT横空出世，让公众看见了未来。人工智能正愈发深入地介入人类的生活和工作。在人工智能领域拔得头筹将具有全球战略意义。谷歌和微软正就此展开激烈竞争，中国和美国则在全球竞逐技术主导权，欧洲却仍在讨论人工智能的利弊。由于研发人工智能要基于高性能硬件、卓越算法和海量数据，所以只有中、美、欧才有能力在这方面一较高下。

德国《明镜》周刊3月4日一期封面

参考消息网3月14日报道 　工党领袖基尔·斯塔默发表了一份意向声明，向他称之为“打补丁”的英国政治发起挑战。英国曾经是一个陶醉于拥有“超越自我”能力的国家。但在过去几年的乱局之下，保守党已经变成一个把蒙混过关当做他们根深蒂固的生存之道的政党。“打补丁”政治是进步的敌人，问题不断恶化，英国不断错过塑造美好未来的重要机会。肤浅的口号救不了英国，“任务驱动型”政府才能带来真正的变革。

英国《新政治家》周刊3月3日一期封面

参考消息网3月14日报道 美国《哈佛商业评论》双月刊3-4月号刊登题为《警惕“忙碌”文化：公司不要把忙碌与成就混为一谈》的文章，作者是美国西北大学凯洛格管理学院伦理学和决策学教授亚当·魏茨。全文摘编如下：

在2019年出版的《人的力量》一书中，我提过一桩轶事：一个人移民到美国后，不久便发现“忙”的意思就是“好”，因为当他问别人“你现在怎么样？”他们经常回答说“忙”。指导如何提高绩效的欣察公司的首席运营官诺拉·罗森达尔在进行一次小型社会实验时也发现了同样的结果。在一周内，她记录下人们对“你怎么样”这个问题的答案。结果，近八成人说自己“忙”。

学术研究表明，我们的日子正变得越来越紧巴巴。哈佛商学院的阿什利·惠兰斯发现，美国上班族中自称“时间从来不够用”的比例从2011年的70%上升到2018年的80%。

美国《哈佛商业评论》双月刊3-4月号封面

“忙碌”成为地位象征

“时间匮乏”越来越严重的原因是多方面的，而且有着细微的不同，但看重“忙碌”的企业文化至少在一定程度上是罪魁祸首，从理论上讲也应该容易纠正。简而言之，“忙碌”已经成为一种地位的象征。

哥伦比亚大学营销学教授西尔维娅·贝莱扎领导完成的研究表明，人们往往认为那些大忙人——以及那些使用着可以暗示自己很忙的产品（如蓝牙耳机）的人——很重要，令人印象深刻。

此外，心理学家贾里德·塞尔尼克的最新研究发现，在美国、法国和韩国各地，人们认为那些付出巨大努力的人“在道德上是令人钦佩的”，不管他们的产出是高是低。这与过去的时代有了明显的变化。正如社会学家乔纳森·格舒尼指出的：“现在，工作而非休闲成为社会支配地位的符号。”或者，正如戈登·盖科在电影《华尔街》中说的：“午餐是为窝囊废准备的。”

澳门百家乐游戏（www.BJL88.vip）是线上直营的澳门百家乐官方网站。澳门百家乐官网开放澳门百家乐网址：百家乐代理网址、百家乐会员网址，并提供百家乐平台代理开户、百家乐平台会员注册、线上百家乐充值、线上百家乐提现、线上百家乐投注、线上百家乐电话投注等业务。

为什么我们崇尚“忙碌”？社会心理学的一个经典发现是，人们为了实现某个目标而越辛苦地工作，就代表他越是看重这个目标。这种倾向被称作“努力观”，甚至在面对一个毫无意义的任务时也会出现。付出的努力越大，人们感受到的奉献就越多。例如，被迫长时间值夜班的新员工可能会说服自己，如果我这么努力工作了，我一定是很想来这里。

一旦建立起一种“忙碌”文化，它往往会持续存在，不受挑战。当一个组织机构鼓励“忙碌”时，员工很少反抗。这是因为即使员工认识到长此以往徒劳无功的弊端，但与此同时，他们也强烈谴责无所事事。在一项著名的实验中，心理学家蒂莫西·威尔逊和他的同事发现，67%的男性和25%的女性选择按下按钮电击自己，而不是在实验室房间里静静地坐着。在进入房间之前，参与者曾表示，他们可以出钱不被电击，但一旦留下他们一个人待着，无事可做就会让他们难以承受，于是会寻求填补空白。

组织机构看重“忙碌”的最后一个原因是他们的客户看重“忙碌”。在许多情况下，客户把努力等同于价值。在对这一现象的简单演示中，实验人员发现，参与者更喜欢那些他们认为需要付出更多努力才能生产出来的各种物品，比如诗歌、绘画和一套盔甲，并认为其质量和价值会更高。哈佛商学院运营学教授瑞安·比尔的研究发现，餐厅的顾客对当面制作三明治的满意度更高，因为他们可以看到注入产品中的劳动，而把一模一样的三明治提供给顾客就差多了。就像一个工头告诉他手下员工客户来了“要打起精神来”一样，老板们有时会让自己的员工忙碌，因为这似乎是他们的客户想要的。

如何战胜盲目“忙碌”

我认为，有五种方法可以帮助组织机构战胜对“忙碌”的执迷不悟。

首先，奖励产出，而不是时长。老话说得好，一分耕耘一分收获。因此，奖励辛苦只能带来更多的辛苦而不是更高的生产率。最近由得克萨斯大学会计学教授埃里克·陈领导的研究显示，劳动者在协同任务中的能力天生存在差异，如果只是按照他们投入工作的时长来提供报酬，最后的结果就是他们工作的时间越来越长，强度越来越低，完成的越来越少。这在一定程度上是因为他们认为这种激励是不公平的。萨福克大学的勒妮·兰德斯领导的一项对律师行业的经典研究表明，律师事务所提拔工作时长最多的合伙人的做法将导致内卷，造成律师工作时间过长，效率低下。

其次，评估组织机构是否产生深度工作，消除低价值工作。计算机科学家卡尔·纽波特详细说明了企业开展他所说的“深度工作”（即持续关注对认知有很高要求的任务）的重要性。

遗憾的是，许多组织机构交给员工大量肤浅的工作（数据录入、非必要会议、提交费用报告等等），干扰他们从事深度工作的能力。事实上，大量研究表明，多任务制可以使生产率降低多达40%。虽然感觉多任务比专注一件事更有效率，但它很容易忽略“在不同任务间转换的成本”。要想真正克服“忙碌”病，企业应该进行审计，看看工作是否真的让员工投入，还是仅仅只是让他们不停地忙。

第三，强迫员工不工作。正如管理者错误地认为员工会在疫情期间占远程办公的便宜一样，许多公司也担心员工会滥用慷慨的休假政策。当我向商界领袖讲授休假的好处并提到一些公司提供无限假期时，一位高管说，如果他的公司这样做，人们就会一直休假，永远不回来上班。

现实中，最慷慨的企业都知道，有无限假期的员工最终往往休假更少。调查显示，超过一半的美国劳动者不把所有的带薪假期用于休假，大部分人休假时在工作。研究还显示，绝大多数员工会在下班时间查看工作邮件，这促使法国、西班牙和葡萄牙的政府通过法律，要求公司允许员工下班后断开工作手机。

第四，以身作则。最大胆的领导不是那些废寝忘食的领导，而是那些以身作则、放下手中工作的领导。事实上，只有管理者证明“忙碌”并不是成功的先决条件，员工才更有可能相信这一点。首席执行官的行为规范正在改变。例如，马克·扎克伯格在经营元宇宙公司时休了两个月的陪产假。

最后，把宽松纳入到系统中。除了心理因素外，忙碌的主要原因是时间和资源的制约。当医院系统面临预算削减，像新冠疫情这样的紧急事件会让医务人员疲惫不堪，增加候医时间，甚至导致需要紧急护理的人不必要地死亡。当供应链中断时，企业就会陷入僵局，处理客户的投诉，应对价格的波动，并找到其他方式来获得产品的交付。

正如企业家塞思·戈丁所说，“宽松的系统更有韧性”。宽松是什么样子？工程学教授里卡多·帕特里亚尔卡说它包括增加资源——即更多的时间、金钱、空间、人员和装备；对现有资源进行重新配置——例如在疫情期间将会议中心转变成医院；留有机动余地——有不按标准操作程序工作的能力；人力冗余——让人重复别人的工作，对其进行检查。

对许多人来说，这些战略听起来就算不浪费也可能是费钱的。为什么要雇人干和另一个人一样的工作？然而，当你在管理危机时，甚至在你努力使每个人的日常工作量保持在可控范围内时，宽松是必不可少的。增加资源永远是费钱的，但由于工作环境过于繁重或服务过于迟缓而失去好员工或忠实客户，最终将付出更大代价。

自上世纪90年代以来，随着员工们试图掌握更多技能以超越取代自己的机器人，员工们越来越努力，面临越来越严格的截止期限，对精神和身体健康造成了重大损害。企业和领导人必须站出来表明反对“忙碌”病的立场，这样我们不仅可以创造更可持续的组织机构，还可以创造更可持续的就业机会。

参考消息网3月14日报道 文/安娜·墨菲 我们从小就被教育，我们的身体就代表着我们，但不是以一种自我认可的方式。所以，我们照吩咐去做。我们被告知应该做什么。很少有女性不会在脑海中永久运行某种卡路里摄入和消耗的计算器。这种拒绝与放纵、好食物与坏食物的内心活动，既没乐趣也无意义。但是，我很多年都在这样做。

我没有了解身体真正想要什么。我对食物的反应是心理上的，它来自我的头脑和心，而不是我的胃。当我开始倾听自己的胃时，我发现，是的，我的身体仍然喜欢巧克力，而且它也同样喜欢菠菜。

我现在明白了，我一直在努力通过吃什么或不吃什么，而不是滋养自己来完善自己和我的身体。我的身体——就像我的工作、我的人际关系、我在世界上的位置一样——需要为之奋斗；我不能允许只是这样。我是在坐过山车，而不是在走自己的路。

如何找到摆脱这种困境的出路？通过使用你的身体智慧。忘掉是好还是坏，做你自己。没有什么是不允许的。唯一不允许的就是在你不饿的时候吃东西。

我发现，间歇性禁食在这方面对我非常有效，它帮助我不是根据一些武断的时间表、而是根据我身体的特殊需要进食。

与我们生活的其他方面一样，我们得到了其他人的指南，而事实上我们自己的先天地图才是唯一说了算的。

当我开始围绕运动问题聆听自己的身体时，情况也是如此。在这方面，我也倾向于要么不练，练就练到家。但到40多岁时我才真正意识到，当我在健身房强迫自己时，刚练完感觉良好，但几个小时后就会感觉精疲力尽，而且需要很长时间才能恢复。

我提倡找到一种身体活动——或者就是活动——能让你有实实在在的进步；它专注于内容而不是形式，专注于在某件事上变得更加熟练。这需要你调动你的大脑和身体。

发现自己身体美丽的秘诀是给它所需要的东西，这是完全积极的关心和关注。这不是应该或不应该的问题，也与别人的规则无关。这是关于倾听你的身体而不是操控它。

当然，自从我最终采用适合我的饮食和锻炼方法以来，我所发生的心理转变是深远的。在51岁时比21岁时感觉更强壮和灵活，这是我生命中迄今为止最大的惊喜之一，也是最大的快乐之一。（王笛青译自英国《泰晤士报》网站2月20日文章，原题为《为什么我51岁时爱自己的身体胜过21岁时》）

参考消息网3月14日报道 据法新社3月13日报道，杨紫琼12日创造了历史。她凭借在影片《瞬息全宇宙》中出色的演出成为首位获得奥斯卡最佳女主角奖项的亚裔女演员。

报道称，杨紫琼在该片中扮演一名开洗衣店的亚裔移民，在荒诞的多元宇宙中进行着科幻之旅。这位老牌演员凭借其扮演的美国华裔、洗衣店店主伊夫琳·王一角赢得了奥斯卡评委的投票。伊夫琳深陷税务审计、婚姻破裂的泥潭，且在与女儿乔伊的母女关系中挣扎。最后她穿越多元宇宙，对抗一个强大的、具有超自然力量的敌人，而这个敌人恰好是她女儿的化身。

杨紫琼说：“对于所有今晚观看颁奖典礼、外表和我类似的男孩和女孩来说，这是象征希望和可能性的灯塔。这是一个证明……（你可以）拥有远大梦想，然后梦想成真。”

她说：“还有，女士们，不要让任何人告诉你，你早已错过了最佳年华。永远不要放弃。”

12日的奥斯卡“小金人”为杨紫琼这位马来西亚女演员非常成功的颁奖季画上了句号。此前，她还获得了金球奖、电影独立精神奖和影视演员协会奖。

她对《纽约时报》记者说：“在我之前，有许多其他来自亚洲的出色女演员，而我站在她们的肩膀上。”

她说：“我希望，这会打破该死的玻璃天花板，让这种情况持续下去，我们将在好莱坞高层看到更多的亚裔面孔。”

另据新加坡《联合早报》网站3月13日报道，35岁的关家永与美国导演丹尼尔·施纳特联合导演的《瞬息全宇宙》夺得了第95届奥斯卡最佳影片、最佳导演、最佳女主角、最佳剪辑、最佳原创剧本、最佳男女配角7个大奖，成为实至名归的最大赢家。关家永也成为第三名勇夺奥斯卡最佳导演的华人。关家永于美国马萨诸塞州长大，父亲来自香港，母亲来自台湾。

同时，出生于越南的51岁华裔演员关继威凭《瞬息全宇宙》夺得第95届奥斯卡最佳男配角奖。

此外，墨西哥《今日纪事报》网站发表文章称，包括马来西亚华裔女演员杨紫琼在内的亚裔演员获得奥斯卡提名的创纪录数量，以及杨紫琼主演的《瞬息全宇宙》以11项提名领跑榜单，使得人们纷纷谈论本届奥斯卡是历史上最具亚洲色彩的一届——尽管仍是在好莱坞的棱镜下。

文章称，现年60岁的杨紫琼一直以来非常直言不讳地谈及自己在好莱坞为角色而战所面临的歧视。“这不应该与我的种族有关，但这的确是一场战斗。”杨紫琼此前在接受《时代》周刊采访时说。

在影片《鲸》中有着广受好评表现的越南裔女演员周洪，以及出演《瞬息全宇宙》中女儿角色的美国籍华裔女演员许玮伦均提名了本届奥斯卡的最佳女配角。此外，日裔英国作家、诺贝尔文学奖得主石黑一雄凭借《生之欲》提名最佳改编剧本奖；印度电影《RRR》获得了两项提名——最佳原创歌曲和最佳影片；加拿大籍华裔导演石之予执导的《青春变形记》获最佳动画长片提名。

文章称，好莱坞分配给亚洲人的角色类型和主题也发生了显著变化，之前几乎仅限于战争题材的影片。但从亚洲电影工业来看，奥斯卡是否存在真正的亚洲因素仍受到质疑，特别是因为《瞬息全宇宙》仍然是为美国公众设计的美国作品，而杨紫琼是唯一在亚洲磨炼职业生涯的女演员。

无论如何，《瞬息全宇宙》已经取得和即将取得的成就，都被视为为好莱坞的亚裔群体争取更多空间和接受度的机会。

参考消息网3月13日报道 据共同社13日报道，日本著名作家、诺贝尔文学奖得主大江健三郎于3日凌晨因衰老逝世，终年88岁。

另据法新社报道，日本著名出版社讲谈社13日发表的一份声明说，大江健三郎的家庭葬礼已经举行。大江健三郎1935年出生于日本四国地区，以和平主义和反核观点而闻名，他认为自己是被二战“深深伤害”的一代作家中的一员，“但对重生充满希望”。

大江健三郎的代表作有《我们的时代》《人生的亲戚》《日常生活冒险》等。1994年，瑞典文学院以其作品《个人的体验》《万延元年的足球队》授予大江健三郎诺贝尔文学奖。

参考消息网3月13日报道 据路透社3月11日报道，在2022年的影片《猫王》中，汤姆·汉克斯饰演了猫王的前经纪人汤姆·帕克，而他因此获得了一项有点尴尬的“荣誉”：2023年金酸莓奖的最差男配角和最差银幕搭档奖。

报道称，尽管这位出演《阿甘正传》的演员曾多次获得奥斯卡奖，但很多评论人士和粉丝批评他在《猫王》中的表演，尤其是他的口音。

在12日的奥斯卡颁奖典礼上庆贺当季最佳影片之前，第43届金酸莓奖11日评选出了当季最差影片。

由安娜·德·阿玛斯饰演的好莱坞偶像玛丽莲·梦露的传记电影《金发梦露》获得了最差影片奖和最差剧本奖。

同时获得金酸莓奖的还有在《暗夜博士：莫比亚斯》中饰演莫比亚斯的杰瑞德·莱托，以及饰演玛蒂娜·班克罗夫特的阿德里娅·阿霍纳。两人获得了最差男主角和最差女配角奖。

科林·法瑞尔凭借奥斯卡提名电影《伊尼舍林的报丧女妖》获得金酸莓最佳赎莓奖。

法瑞尔在2004年凭借《冬日奇缘》获得了金酸莓奖最差男主角提名，但作为2022年最佳男主角的热门人选，他可能会在12日获得奥斯卡奖。

最后，金酸莓奖将最差女主角奖颁给了自己。此前，金酸莓为该奖项提名影片《凶火》女主角、12岁的赖恩·基拉·阿姆斯特朗。在受到欺凌指控后，金酸莓奖取消了该提名。

报道称，金酸莓奖始于1980年，由加州大学洛杉矶分校电影学院毕业生、电影业资深人士约翰··威尔逊和莫·墨菲创立。

根据金酸莓奖网站显示，来自美国各地和其他20多个国家的超过1100名金酸莓奖成员对这些奖项进行了投票。

参考消息网3月9日报道 美国有线电视新闻网（CNN）网站8日发表题为《俄发布首部太空拍摄的电影长片的预告片》的报道，作者是伊茜·罗纳德，全文摘编如下：

近年来，太空竞赛已经扩展到新领域，进入了商业、旅游……以及如今的电影行业。

俄罗斯电影制片人周二发布了首部在太空拍摄的故事片《挑战》的预告片。该片拍摄于2021年，将于4月12日上映。

预告片概述了这部电影的情节：由俄罗斯女演员尤利娅·佩列西尔德饰演的外科医生热尼娅不得不在太空中为一名患病的宇航员做心脏手术，因为他无法返回地球接受治疗。病人由现实生活中的宇航员奥列格·诺维茨基扮演。

俄罗斯联邦航天局参与了影片制作。宣布该电影项目的一份声明说：“这部电影旨在宣传俄罗斯的太空活动，并颂扬宇航员职业。”

2021年10月，佩列西尔德、制片人兼导演克利姆·希片科与俄罗斯资深宇航员安东·什卡普列罗夫一起前往国际空间站，并在12天内拍摄了这部电影。

2020年11月，俄罗斯联邦航天局发布了公开的选角广告，佩列西尔德获选主演该电影。除了提供试演录像外，参与选角的演员还必须接受医学、心理和体能测试，以确保他们能够应付太空旅行的要求。

尽管《挑战》是第一部在太空拍摄的故事片长度的电影，但它不是第一部在国际空间站拍摄的电影。（编译/朱捷）