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公股银行重视人才培育，每年持续锁定不同重点持续着墨，今年最为重视数位能力、语言能力、新兴金融能力，其中新兴金融包含近年锁定的ESG、高龄金融、家族信托、高资产财富管理、都更、资安等方面。

台湾企银今年人才培训重点为加速养成数位金融转型专业人才，且因应金融业务发展国际化，办理具潜力的国际人才至各业务单位培训及海外实习，以储备海外人才。方式上也会善用数位学习机制，定期举办线上测验。

彰化银行以核心业务深度打底，强化金融人才培育工作，开办各类职能课程，及高龄金融规划顾问师培训、储备授信业务人才培训计画、储备外汇人才培训计画等专业及系统性课程，推动双语及国际金融人才也是重点。

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华南银行今年配合推动信托2.0，加强规划信托专责人员培训课程以推广信托业务；财富管理方面，持续选派人员参加高龄金融规划师、家族信托规划顾问师及退休理财规划顾问等训练，并鼓励员工取得认证理财规划顾问证照，同时积极选派人员参加金融科技能力认证课程。

合库银行预计一年开课约200余班，包含新进人员讲习班、干部讲习班、专业实务讲习班等。

第一银行今年培训计画以深化各项业务人员专业职能及培育业务储备人才为主轴，辅以数位金融、管理、英语等专业训练，配合业务发展亦将加强培养高资产、高龄金融信托及海外人才。

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